Teamarbeit und Teamführung

Meine Strategie zur Teamarbeit und Teamführung

• Transparente Führung, Vertrauen in die Leistung des Teams
• Kritikfähigkeit und Innovationskraft
• Chancengleichheit – Berücksichtigung der Stärken und Schwächen jedes Einzelnen ohne die Bildung von Vorurteilen.
• Objektivität – Konflikte gemeinsam auf sachlicher und professioneller Ebene lösen.
• Respekt – Wir arbeiten Miteinander auf Basis einer partnerschaftlichen, freundlichen und verbindlichen Kommunikation.
• Anerkennung – Wir interessieren uns für das was andere leisten und erkennen die Tätigkeit jedes Einzelnen an.
• Wir helfen dort, wo Unterstützung benötigt wird und bewältigen Aufgaben gemeinsam.
• Innovation – Wir hören nicht auf besser zu werden und begleiten Veränderungen und Ideen aktiv.